Hoy 10 de Enero de 2013, aparecen los listados de las diferentes categorías sanitarias y no sanitarias del Servicio Riojano de Salud, y entre ellas, la que nos atañen, la de Enfermería. Os dejo enlaces para todas las categorías que quérias inspeccionar, referidas al personal sanitario (la de los facultativos salieron publicadas el 7 de Noviembre) y el no sanitario. Los listados, aparecen por orden alfabético, por desglose de puntuación, por excluidos y por la puntuación de mayor a menor.
La verdad es que hecho de menos tanta organización, en tanto, que aparecen todas las categorías publicadas el mismo día, y ordenadas perfectamente.
Listados Servicio Riojano de Salud. Como siempre, dejad saltar la publicidad durante 5 segundos y pinchar arriba a la izquierda. Os dirigirá a la pagina donde andan todas las listas.
Para que os hagáis una idea de como funciona el sistema de baremación para enfermeros, os pongo los méritos que pedían en cada uno de los diferentes apartados:
1.- Experiencia profesional
Por servicios prestados en los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud en la misma categoría a la que se opta: 0.5 puntos por mes trabajado.
Por servicios prestados en el resto del Sector Público para la misma categoría: 0.25 puntos.
Para valorar el tiempo trabajado por servicios en horas, se toma como referencia 140 horas de servicios prestados o fracción.
2.- Formación especializada
Para ATS/DUE: por cada título de especialista de acuerdo al Real Decreto 450/2005, de 22 de Abril: 12 puntos.
3.- Formación continua
Por acciones formativas para la misma categoría a la que se opta organizadas por la Administración Central, Autonómica, Instituciones Sanitarias Públicas, Universidades o al amparo de Acuerdos de Formación Continua, o la organizada por Colectivos Sindicales o entidades sin ánimo de lucro, se evaluaran con 0.10 puntos por crédito, y los no acreditados se valorarán con 0.10 puntos por cada 10 horas.
4.- Haber superado algún ejercicio en la misma categoría a la que se opta en procesos selectivos para el ingreso a la condición de Personal Estatutario Fijo convocados por el Servicio Riojano de Salud desde el 2004 (inclusive).
Superar la fase de oposición: 2 puntos.
En el supuesto de que la fase de oposición conste de un ejercicio, por la superación del mismo: 6 puntos.
En el supuesto de que la fase de oposición conste de dos ejercicios, por la superación de cada ejercicio: 3 puntos.
Para que os hagáis una idea de como funciona el sistema de baremación para enfermeros, os pongo los méritos que pedían en cada uno de los diferentes apartados:
1.- Experiencia profesional
Por servicios prestados en los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud en la misma categoría a la que se opta: 0.5 puntos por mes trabajado.
Por servicios prestados en el resto del Sector Público para la misma categoría: 0.25 puntos.
Para valorar el tiempo trabajado por servicios en horas, se toma como referencia 140 horas de servicios prestados o fracción.
2.- Formación especializada
Para ATS/DUE: por cada título de especialista de acuerdo al Real Decreto 450/2005, de 22 de Abril: 12 puntos.
3.- Formación continua
Por acciones formativas para la misma categoría a la que se opta organizadas por la Administración Central, Autonómica, Instituciones Sanitarias Públicas, Universidades o al amparo de Acuerdos de Formación Continua, o la organizada por Colectivos Sindicales o entidades sin ánimo de lucro, se evaluaran con 0.10 puntos por crédito, y los no acreditados se valorarán con 0.10 puntos por cada 10 horas.
4.- Haber superado algún ejercicio en la misma categoría a la que se opta en procesos selectivos para el ingreso a la condición de Personal Estatutario Fijo convocados por el Servicio Riojano de Salud desde el 2004 (inclusive).
Superar la fase de oposición: 2 puntos.
En el supuesto de que la fase de oposición conste de un ejercicio, por la superación del mismo: 6 puntos.
En el supuesto de que la fase de oposición conste de dos ejercicios, por la superación de cada ejercicio: 3 puntos.
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